“坐在中層的位置上，我們不是背著手、抱著夾，就可以解決問(wèn)題的，我們一定是要走到員工中去，走到市場(chǎng)中去，實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營(yíng)著我們公司，秉持替公司分憂(yōu)、為大局謀事的高度思想自覺(jué)，通過(guò)激發(fā)自身的能力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; text-align: center; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">

“不折不扣地推進(jìn)公司各項(xiàng)重大決策部署，做到件件抓落實(shí)、事事有回音。即便是個(gè)人見(jiàn)解與總的戰(zhàn)略思想有一些小分歧，也要在戰(zhàn)略執(zhí)行上全力以赴，在執(zhí)行中去理解、去統(tǒng)一大家的思想，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。”

“中層管理者需要具備一種不達(dá)目的誓不罷休的毅力。對(duì)工作的投入和熱情要遠(yuǎn)超常人，需要時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略和方案確保團(tuán)隊(duì)能夠按照既定的目標(biāo)前進(jìn)?！?/p>

“中層和員工好比司機(jī)與乘客的關(guān)系，當(dāng)你是乘客的時(shí)候，你可以打瞌睡，可以看外面的風(fēng)景，但當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的心態(tài)會(huì)改變，你會(huì)考慮安全，緊盯前方?！?/p>

“中層管理者需要對(duì)自己狠一點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時(shí)還需要在管理上狠一點(diǎn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格要求，確保任務(wù)的順利完成?！?/p>

“困難不會(huì)因?yàn)槟愕哪懶《蓱z你，不會(huì)因?yàn)槟愕娜跣《h(yuǎn)離你，正相反他會(huì)因?yàn)槟愕膹?qiáng)大而躲著你，只有勇敢的面對(duì)困難，把他打敗，克服他，才能更上一層樓。就是要對(duì)自己狠一點(diǎn)，死磕到底，不達(dá)目的誓不罷休?！?/p>

“團(tuán)隊(duì)管理能力是衡量中層干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們需要具備選人用人和激勵(lì)人心的能力，能夠根據(jù)公司的需要和每名員工的特點(diǎn)，合理安排部門(mén)員工的工作，需要身體力行，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍?！?/p>